Description du template Vous rêvez de travailler pour vous-même, de gérer votre planning librement et d'être rémunéré(e) à la hauteur de vos efforts ? Vous êtes passionné(e) par le recrutement, avec une vraie appétence pour le développement commercial ?Si vous répondez oui à l'une de ces questions, cette opportunité est faite pour vous !Aquila RH Mâcon, membre du groupe Mistertemp, recherche ses futur(e)s consultant(e)s en recrutement indépendant(e)s pour développer notre présence locale sur les secteurs de l'industrie, du BTP et de la logistique.Vos missionsVos missions :En tant qu'indépendant(e), vous pilotez votre activité en toute autonomie, avec l'appui d'un groupe structuré :·Développer votre portefeuille clients à Mâcon.·Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées (intérim, CDD, CDI).·Sourcer les meilleurs profils et animer un vivier de talents qualifiés.·Accompagner vos clients et vos candidats tout au long de leur parcours.Vous profiterez de :·Une formation sur-mesure dès votre démarrage.·L'appui de l'agence Aquila RH Mâcon, bien implantée sur le territoire.·Une équipe support dédiée (contrats, paie, facturation, déclarations, etc.).·L'accès aux meilleurs outils digitaux RH : jobboards, CRM, multidiffusion illimitée.·Zéro charge administrative : vous vous concentrez uniquement sur le business.·Une rémunération attractive indexée sur vos résultats.Pré-requisPré-requisDevenir consultant en recrutement avec Mistertemp' group, c'est être indépendant mais bien accompagné !Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 420 millions d'euros de CA () et + de 200 agences en France et à l'international sur un marché dont le CA dépasse les 23 milliards d'euros en .Pour résumer .Si vous êtes motivé(e) par notre métier et que vous désirez être rémunéré(e) à hauteur de votre investissement, tout en conservant votre autonomie dans la gestion de votre planning, alors Mistertemp'Group est fait pour vous !Profil recherché? Votre profil :·Une première expérience réussie dans le recrutement ou le BtoB.·Maîtrise des techniques de sourcing et appétence pour la chasse de profils rares.·Capacité à comprendre les métiers pour mieux recruter.·Forte fibre commerciale, sens du service et envie de gagner des parts de marché.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil