POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recrutons aujourd'hui un Directeur des Ressources Humaines H/F pour notre client Hypermarché et ses magasins spécialisés comptant 450 salariés au total et un chiffre d'affaires annuel de 125M€. Rattaché(e) au Directeur du magasin et assisté(e) d'une équipe Ressources humaines (3,5 collaborateurs) et paies (2 collaborateurs), le DRH H/F est chargé(e) de promouvoir et de faire appliquer la politique Ressources Humaines de l'entreprise auprès des managers et des collaborateurs. Il/elle les accompagne notamment sur les grands projets de changement du volet social et dans la gestion des hommes au quotidien. Les principaux objectifs sont : Veiller à l'adéquation qualitative et quantitative des Ressources Humaines aux besoins actuels et futurs de l'entreprise, Intégrer les objectifs de rentabilité et de développement de l'entreprise avec l'objectif des femmes et des hommes, Etablir des relations sociales de hauts niveaux et un bon climat social, Supporter et conseiller le management dans la gestion quotidienne des ressources humaines Il/Elle assurera l'animation et la supervision de l'administration du personnel, des paies, des relations avec les partenaires sociaux, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, du management se son service, de la communication interne et externe, du recrutement et de la formation. Il/Elle assurera également le conseil et l'assistance à la Direction en matière de Ressources Humaines, et sera donc susceptible d'intervenir sur des projets Ressources Humaines transversaux. Statut cadre Pas de travail le samedi sauf période particulière. Salaire sur 13eme mois + RTT + aparticipation + intéressement PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines ou juridique et doté d'une expérience significative et généraliste de la fonction, vous saurez proposer et mettre en oeuvre des solutions réalistes et innovantes. Pragmatique et proche du terrain, tout en prenant une part active au développement Ressources Humaines au sein de l'entreprise, vous possédez des qualités humaines en lien avec le poste : savoir concilier les différents points de vue et être un excellent négociateur, avoir un très bon relationnel et de la rigueur dans le travail, être autonome et prendre des initiatives.