Paie: Préparation des éléments fixes et variables de la paie (vérification des plannings)Réalisation et émission des bulletins de paieGestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prévoyance, retraite, DSN)Suivi des dossiers de gestion du personnel (AT, arrêt maladie, CP etc.)Savoir s'auto-contrôlerConnaitre les outils de recherche afin de fiabiliser la production paieSavoir répondre aux salariés sur toutes questions d'ordre socialGestion des procédures disciplinairesEtablissement de tableaux de bord sociaux Administration du personnel : DPAE Contrats Suivi des périodes d'essaisGestion de la maladie non professionnelle professionnelle Accident de travail et trajet (attestations de salaire et calcul à maitriser)Affiliations mutuelleAttestation employeur à la demandeSolde de tout compteSavoir tenir un entretien individuel afin d'échanger Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des prioritésFaire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèseEtre force de propositionDisposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnellesFaire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialitéNous recherchons un candidat disposant impérativement d'une 1ère expérience en paie et dans la gestion du personnel. Avantages : Salaire = selon profil (grille conventionnelle)Prime de participationPrime trimestrielle d'assiduitéPrime annuelle (après 1an d'anciennetéMutuellePrévoyanceAvantages 5% salarié