Au sein de l'entreprise, vous gérerez l'ensemble des opérations de paie ainsi que les sujets ADP connexes à la paie : gestion et traitement des éléments fixes et variables, des absences présencepréparation, saisie et contrôle des bulletins de paie (150)en lien avec la Direction gérer l'ADP relative à la maladie, la mutuelle, les STC, les acomptes etc...assurer l'interface avec le service comptabilitéparticiper à l'établissement des enquêtes et dossiers obligatoiresassurer un reporting mensuel sur les effectifs, les IJSS, la mutuelle et les frais de personnelGestion des entrées sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie maternité AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travailêtre l'interlocuteur(trice) de référence sur les sujets Paie pour les collaborateursêtre également en support des opérationnels pour les sujets relatifs à la Paie Titulaire d'un diplôme en Paie de niveau Bac +3, vous avez au moins 3 ans d'expérience en Paie et maîtrisez également l'ADP. Vous avez impérativement une expérience significative sur la gestion de paies complexes. Vos soft skills seront déterminants : discrétion, sérieux, et esprit d'équipe exigés sont des qualités pour lesquelles vous êtes reconnu. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein