Technicien de maintenance en automatisme (H/F) 38 - CHAVANOZ
Offre n° 6688709
Technicien de maintenance en automatisme (H/F)
38 - CHAVANOZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client issu de la métallerie, un Technicien de Maintenance en Automatisme (H F). Vos missions : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des systèmes automatisés et électromécaniques. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements. Programmer, modifier et optimiser les automatismes industriels (API PLC). Contrôler et paramétrer les capteurs, actionneurs, et variateurs de vitesse. Participer à la mise en route et aux essais des machines après intervention. Collaborer avec les équipes mécaniques, hydrauliques et électriques pour une maintenance globale. Documenter les interventions, analyser les causes récurrentes de panne et proposer des actions correctives. Contrat : contrat à durée indéterminée Votre profil :Formation Bac+2 Bac+3 (BTS DUT) en automatisme, électrotechnique, ou maintenance industrielle.Expérience significative dans la maintenance d'équipements lourds, idéalement dans un environnement métallurgique.Compétences solides en automatisme industriel (Siemens, Schneider, ou autres).Connaissance des technologies associées : électromécanique, hydraulique, et pneumatique.Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et documents techniques.Esprit d'analyse, réactivité, et aptitude à travailler sous pression. Contrat CDI. Rémunération selon profil , 33000-40000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Adsearch
Notre raison d'être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent. Cabinet de conseil en recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH,...
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