RESPONSABILITÉS : Le poste se situe au sein de l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) en Sciences Humaines, qui est une composante de l'Université Rennes 2. - Constituée de 3 départements de formation, 3 unités de recherche et du CFPsyEN (Centre de Formation des Psychologues de l'Éducation Nationale), l'UFR Sciences Humaines réunit 84 enseignants-chercheurs, 10 professeurs associés, 23 personnes attachées à des missions administratives et techniques et plus de 4000 étudiants (de la licence au doctorat, en formation initiale ou continue). - Au sein de la Bibliothèque de l'UFR Sciences Humaines est hébergée la testothèque, qui propose plus de 250 tests de psychologie de domaines divers (tests cognitifs, d'intelligence, projectifs, tests liés à la psychologie du travail, etc...). Les tests sont la propriété de l'Université Rennes 2 mais accessibles aux étudiants et psychologues en formation afin de pouvoir améliorer leurs compétences. La coordination de la testothèque est assurée par une commission d'enseignants-chercheurs en psychologie, des représentants du service documentaire de l'université et par le moniteur/monitrice de la testothèque (psychologue). Missions Le moniteur/monitrice de la testothèque a pour mission d'accompagner les usagers dans la découverte et l'usage des tests disponibles à la testothèque. Il/elle est en charge de la gestion des prêts et retours de tests ainsi que du suivi des commandes en coordination avec les enseignants-chercheurs du département de psychologie et les réprésentants du service documentaire. Il/elle assure l'accessibilité et le bon fonctionnement de la testothèque durant les horaires d'ouverture au public. Activités principales - Gestion des prêts et retours des tests - Conseil et accompagnement des usagers - Gestion des commandes de nouveaux tests - Rangement et organisation du matériel - Participation à la réflexion de l'évolution de la testothèque (commissions) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques - bonne connaissance des tests psychologiques et des principes de l'évaluation psychologique avec tests. Compétences transversales - organisation, coordination et gestion de ressources - bonnes compétences en communication Contrainte du poste - être titulaire du titre de psychologue - répartir le temps de travail sur 4 jours dans la semaine (pour exemple, les horaires actuels : lundi 10h-12h30, mardi 10h-12h, jeudi 10h-13h30 et vendredi 10h-12h) Nos avantages Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs. C'est également bénéficier de : . Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois . Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents . Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental . Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail . Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap . Une journée d'accueil pour les nouveaux agents Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 11 juin 2025. - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 - Entretiens prévus 2e quinzaine de juin Poste de catégorie A : - Ouvert aux non titulaires : statut d'agent contractuel - Temps incomplet 30% - CDD 10 mois (possibilité de renouvellement) - Salaire : brut mensuel 577,44€ - grille des Ingénieurs d'Étude Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.