Notre client, société française avec des racines à Montréal et Lisbonne, c'est 10 ans d'accompagnement de transformations humaines et culturelles dans des groupes comme Chanel, Chronopost ou FDJ, un géant du minier au Mozambique, - Fondé par deux ex-RH lassés du top-down, leur conviction : la transformation d'entreprise passe par la transformation individuelle : L'individu d'abord, sans jamais perdre de vue les objectifs business. Ils combinent 3 piliers : - Conseil en change management - Plateforme de coaching (freelance coaches ) - Formations leadership ... et ils ont conçu une expérience unique de 4 mois, mêlant : - coaching individuel, - ateliers collectifs, - parcours digital (via notre propre app), le tout au service d'une transformation concrète, mesurable et profondément humaine. Le poste : Le job Tu seras en première ligne sur le développement commercial, avec une double casquette : - Approche consultative pour les CEO / DRH / Codir - Approche produit pour les directions RH / Formation Ton job : qualifier, closer, construire la relation dans la durée, et contribuer à booster notre présence à Paris, un marché stratégique encore sous-exploité. Ce qu'on attend de toi - Tu veux vendre. Pas juste discuter. Tu veux closer. - Tu sais écouter. Vraiment écouter. Vente consultative > pitch. - Tu bosses. Tu enregistres tes calls, tu partages tes échecs, tu demandes du feedback. - Tu parles le RH couramment. Et tu sais tenir une discussion avec un Comex. - Tu joues collectif. Intelligence collective et feedback continu, c'est notre base. - Pas de double agenda. Ce poste, c'est ton A-game, pas ton side project. Tes missions ? Développer le portefeuille clients, notamment en Île-de-France ? Structurer une approche mixte : vente produit RH + vente consultative ? Naviguer avec aisance entre : ? la formation (plus standardisée), ? et les projets de transformation sur-mesure ? Travailler main dans la main avec nos designers et nos CSM pour construire des réponses puissantes et personnalisées Profil recherché : Profil recherché - Expérience en vente B2B, idéalement dans le learning / HR Tech / conseil - Aisance avec des cycles de vente longs (1 mois à 2 ans) et complexes - Maîtrise du français et de l'anglais (on bosse à l'international) - Mindset : Agile - Extra Care - Growth - Co-responsabilité