Leader mondial de la mobilité urbaine, Flowbird est le partenaire de confiance des villes, des opérateurs privés et des autorités publiques dans plus de 5 000 villes et 80 pays. Nous redéfinissons la mobilité en tant que service, à travers une technologie sans contact, axée sur un avenir neutre en carbone. La vision de notre groupe est de rendre la mobilité urbaine plus respectueuse de l'environnement et la transformation numérique plus facile pour les villes et leurs usagers. Avec près de 1 600 employés à travers le groupe, nous sommes fiers d'améliorer le quotidien de plus de 100 millions de personnes chaque semaine. Travaillons ensemble pour rendre la mobilité plus fluide et plus accessible ! Responsable Ressources Humaines Besançon (25) Tout savoir sur le rôle de Responsable RH : Directement intégré(e) dans l'équipe RH, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d'adapter et de décliner la stratégie et la politique RH de l'entreprise. Il contribuera à la réalisation des objectifs en développant le niveau de motivation des équipes et le pilotage de la mobilité/gestion des talents. Le RRH supportera les opérationnels sur l'expertise légale et la coordination des process RH. Qu'allez-vous faire ? * Appréhende, adapte et décline la stratégie et la politique RH France sur les domaines suivants : Recrutement et développement RH. Accompagnement du business et conduite du changement. Développement des équipes et gestion de la performance. Gestion des talents et de la marque employeur. Coordination et pilotage des projets RH connexes. * Accompagne les managers et opérationnels dans leurs réflexions d'organisation. * Agit en tant que référent auprès de l'équipe management opérationnel sur l'ensemble des domaines RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, relation sociale, suivi budget masse salariale... * Garantit l'application des règles dans la gestion RH du périmètre. * Assure une gestion en proximité des cas individuels. * Prend en charge le volet disciplinaire. * S'assure de la mise en œuvre des process RH. Qui recherchons-nous ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les RH, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous parlez anglais et êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. Créatif et curieux, vous êtes avide de géré de nouveaux projets. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 46 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel