Depuis plus de 60 ans, notre société (SEM immobilière à vocation sociale) est un acteur majeur de l'habitat abordable pour tous sur sa commune d'implantation Vénissieux (69) au sein de la Métropole de Lyon. Nous gérons 2063 logements avec 44 collaborateurs organisés en 4 pôles (locatif et social, proximité et maintenance, développement et patrimoine, finances et ressources) et un chiffre d'affaires de 10M€. Depuis juillet 2021, la SACOVIV a rejoint la société de coordination Habitat Réuni. Pour développer les synergies au sein du groupe, pour mobiliser les ressources nécessaires à notre développement et à nos investissements et conforter notre positionnement, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier pour le Pôle Finances et Ressources, membre du comité de direction. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur général, en lien étroit avec les autres responsables de pôle et avec une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge les activités : comptabilité, finances, trésorerie, contrôle de gestion, financement, facturation locataires, régularisation des charges, administration du personnel, paie. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel. Vos principales missions se déclineront selon les grands axes suivants : Management - Stratégie : - Le management d'une équipe de 4 collaborateurs - La contribution à la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la société - La production et le suivi des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de gestion et de performance Finances : - La préconisation et la mise en oeuvre d'une politique financière - L'élaboration des prospectives financières - La recherche des sources de financement et des partenaires financiers - L'élaboration, le suivi et le contrôle des budgets - L'ingénierie financière des opérations et leur suivi financier Comptabilité : - Le pilotage et le suivi de la comptabilité générale et analytique - Le pilotage, le suivi et l'optimisation de la gestion de la trésorerie et de la dette - La production des états financiers, fiscaux et comptables réglementaires et du rapport de gestion - Le reporting réglementaire (Harmonia, DIS.) Facturation locataires : - La production du quittancement des loyers et des charges - Le traitement de la régularisation des charges - L'application des évolutions de loyer et du surloyer Paie et Gestion du personnel : - La gestion administrative du personnel (congés, arrêts de travail, formation) - La production de la paie et des déclarations sociales - L'accompagnement de la direction dans la gestion des instances représentatives du personnel Informatique : - Vous serez le relais privilégié de la Sacoviv sur le plan informatique avec le GIE - Vous assurez la comptabilité du GIE informatique - Vous serez administrateur du GIE informatique Relations avec les partenaires : - Vous assurez la négociation avec les partenaires financiers auprès du directeur général - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organes de contrôle (Ancols, Cour Régionale des Comptes) - Vous assurez la relation avec le Commissaire aux comptes - Vous assurez le reporting auprès du groupe Habitat Réuni PROFIL SOUHAITE 1/ Formation et expérience : De formation supérieure (bac+4/5) en finances, comptabilité, gestion. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative et réussie d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente idéalement dans le secteur du logement social dont vous maîtrisez l'environnement et les spécificités. 2/ Compétences : Solides connaissances en matière financière, comptable (comptabilité générale privée) et fiscale. Pratique du contrôle de gestion. Maîtrise du financement des opérations de logement et d'aménagement souhaitée. Connaissance de la paie souhaitée. Connaissance appréciée d'un ERP métier (au mieux IKOS). 3/ Aptitudes : Rigueur et méthode. Sens du résultat. Capacité d'analyse des risques. Implication opérationnelle. Fort intérêt pour le monde du logement social, de l'immobilier abordable et de la gestion de projets. CONDITIONS DE TRAVAIL Localisation : Vénissieux 69. Contrat : CDI - statut cadre. Rémunération : selon expérience et accord d'entreprise. Poste à pourvoir immédiatement. Transmettre votre candidature à Roxane MICHEL : rmichel@sacoviv.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 56 000,00€ à 58 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération suppl�