Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilitésRégions couvertes : Nord et Est de la France - 4 filiales, 800 salariésDescription du poste :En tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie RH pour les régions Normandie, Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des employés, en veillant à l'application des politiques RH et à l'amélioration de la performance organisationnelle. Vous serez amené à manager 1 Chargé.e RH en CDI.Responsabilités principales : * Accompagnement Managérial : * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et des équipes. * Analyser les performances des équipes et proposer des actions d'amélioration.Gestion des Relations Sociales : * Être le point de contact privilégié pour les relations avec les représentants du personnel et gérer les situations de conflit. * Participer à l'organisation des élections des instances représentatives du personnel.Développement des Politiques RH : * Développer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux enjeux de chaque région tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. * Suivre et analyser les indicateurs RH pour proposer des actions correctives.Communication Interne : * Assurer une communication efficace entre la direction RH et les équipes sur les initiatives, les changements et les projets RH. * Animer des sessions d'information et des ateliers sur les sujets RH.Mobilité et Gestion des Carrières : * Promouvoir la mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. * Mettre en place des outils d'évaluation et de gestion des carrières. Ce que nous offrons : * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.Vous demain :  * Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday RH. * Avantages : Accord télétravail, participation, restaurant Profil recherché: Profil recherché : * Formation : Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. * Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement multisites ou régional. * Compétences : * Excellentes connaissances des pratiques et réglementations en matière de ressources humaines. * Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs priorités simultanément. * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. * Déplacements réguliers à prévoir (1 à 2 par semaine)Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !  Processus de recrutement :Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2.      Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel au Siège pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.