GROUPE MORGAN SERVICES ROCHEFORT, Agence de recrutement spécialisée dans le secteur du TP/BTP sur la Charente Maritime. Recrute pour son client des collaborateurs fidèles pour renforcer les équipes. Assurer l'entretien courant des engins de chantier (pelles, chargeuses, bulldozers, niveleuses, compacteurs, etc.). Réaliser les révisions périodiques : vidanges, filtres, graissage, contrôles mécaniques. Effectuer le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteur, transmission, freins, circuits hydrauliques). Intervenir sur les systèmes hydrauliques (vérins, pompes, flexibles). Utiliser les outils de diagnostic et la documentation technique constructeur. Réaliser les essais et réglages après intervention pour garantir le bon fonctionnement des machines. Assurer les dépannages sur chantier ou en atelier. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h Taux horaire selon profil - Diverses primes - Grille TP. Rdv en agence de ST HILAIRE DE VILLEFRANCHE. Vous serez amené à intervenir sur des chantiers situés dans le sud de la Charente-Maritime : Jonzac, Montendre, Montguyon, Aulnay, Matha, St Jean d'Angély... Intérim de longue durée Maîtrise de la mécanique générale (moteur, transmission, freinage). Connaissances en hydraulique (pompes, vérins, flexibles). Bases solides en électricité et électronique embarquée. Capacité à réaliser un diagnostic de pannes. Entretien et maintenance des engins de chantier TP. Lecture et compréhension des plans et schémas techniques. Utilisation des outils de diagnostic et appareils de mesure. L'intérim constitue aujourd'hui un levier d'intégration durable dans l'emploi, bien au-delà d'une solution temporaire. Il permet aux entreprises d'évaluer les compétences techniques, le savoir-être et la capacité d'adaptation d'un candidat directement sur le terrain, dans des conditions réelles de travail. Pour le salarié, l'intérim représente une opportunité de valoriser son expérience, de développer de nouvelles compétences et de démontrer son professionnalisme. Cette période est souvent déterminante pour confirmer son adéquation avec le poste, l'équipe et la culture de l'entreprise. De nombreux parcours montrent que l'intérim est un véritable tremplin vers le CDI : lorsqu'un profil répond aux attentes et s'investit durablement, l'entreprise peut sécuriser son recrutement en proposant une embauche pérenne. L'intérim devient alors une phase de transition constructive, gagnant-gagnant pour l'employeur comme pour le candidat.