Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice administrative et en tant que Responsable du service RH, vous êtes à la fois manager et opérationnel. Vous supervisez les activités RH du groupe, tout en assurant directement une partie des missions clés : paie, administration du personnel, conformité sociale, gestion du temps de travail et accompagnement des managers. Vous êtes également moteur dans la transformation numérique du service RH, avec la mise en place d'un nouveau SIRH en janvier 2026. Vos responsabilités principales sont les suivantes : * Pilotage du service RH : * Encadrement d'un Chargé RH * Structuration et optimisation des processus RH * Suivi des indicateurs RH et reporting à la direction * Gestion opérationnelle RH & paie : * Rédaction des contrats, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences, congés, arrêts maladie, AT * Élaboration ou supervision des bulletins de paie (300 paies / 3 conventions collectives) * Déclarations sociales, veille légale et conventionnelle * Suivi du temps de travail : * Gestion des plannings, compteurs, anomalies * Interface avec les managers * Conformité & relations sociales : * Préparation des contrôles (URSSAF, Inspection du travail.) et interface RH pour les salariés et partenaires externes * Recrutement & formation : * Participation à la définition des besoins, sélection des candidats * Suivi administratif des formations et des dispositifs associés   Profil recherché: Nous recherchons une personne disposant d'une expérience confirmée d'au moins deux ans en gestion RH globale. Elle devra maîtriser les outils de paie ainsi que les SIRH et posséder une connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives. Organisé, rigoureux, autonome et discret, elle saura également fédérer les équipes, structurer les processus et accompagner le changement avec efficacité. Rémunération selon profil et expérience : 40000 à 50000 € - contrat 42h