Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : * Coordonner et superviser l'activité * Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin * Organiser son équipe en fonction de l'activité * Assister les opérateurs et leurs donner des instructions et des explications en cas de problème * Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail * Contribuer à des actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration) * Etre force de proposition et participer aux actions d'amélioration continue * Remonter au Chef d'équipe toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques. * Compléter les tableaux de bord de l'activité * Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous * Vous avez une expérience confirmée en logistique * Vous avez été amené à tutorer ou manager des collaborateurs * Vous avez un réel attrait pour le milieu de la logistique et l'aéronautique Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.