Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons 1 Assistant Chargé d'Affaires en CVC, plomberie et traitement d'eau (H/F) à Fretin (59). Vous assistez les Chargés d'Affaires dans la gestion des travaux en CVC, plomberie, traitement d'eau et d'air. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, en appui, depuis l'analyse du cahier des charges jusqu'à la fin de la période de garantie. À ce titre, vous avez : Un rôle de pilotage des affaires : - Analyse des documents contractuels, - Participer à l'élaboration du planning et suivi de son avancement, - Contribuer au suivi financier de l'affaire (suivi des dépenses et anticipation des écarts), - Suivre les interventions en garantie. Un rôle technique au service de la relation client : - Participer au lancement et au suivi des études, - Entretenir les liens avec les clients, - Contribuer à la réception du chantier, - Veiller à l'application des règles QSSE sur les opérations suivies. Déplacements réguliers sur les moitié Nord du territoire. Vous êtes notre candidat idéal si. - Titulaire d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des fluides et de l'énergie, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans min. en CVC, plomberie ou traitement d'eau (y compris en alternance), - Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise avec les chiffres et les données techniques, - Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes capable de vous adapter rapidement et de gérer plusieurs sujets simultanément, - Vous êtes fiable, impliqué et capable d'assurer un suivi administratif et technique précis. - Votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel compris entre 32 000 € et 40 000 € selon profil et expérience, - Tickets restaurants,13eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut ETAM, CDI, Horaire de référence hebdomadaire 37h30 (paiement sur 35h + 12 RTT). Des bonnes raisons de nous rejoindre ? -Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. -Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). -Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.