Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable/ Chargé d'Etudes de Prix (H/F). Rattaché à la Direction, vous pilotez et réalisez les études de prix, de l'analyse des dossiers d'appels d'offres jusqu'à la remise des offres. Vos missions : -Analyser les dossiers d'appels d'offres (DCE) sur les aspects techniques, financiers et contractuels, -Évaluer les risques du projet et la faisabilité en fonction des moyens de l'entreprise, -Réaliser les études de prix (métrés, chiffrage, consultations fournisseurs/sous-traitants), -Définir les méthodes de réalisation et proposer des optimisations techniques, -Élaborer les pièces de réponse (mémoire technique, planning, offre financière), -Participer aux négociations et au bouclage des offres avec la Direction, -Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration des futurs chiffrages. Vous êtes notre candidat idéal si .. -Vous êtes issu d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur BTP / Génie Civil), de profil junior ou êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+2/3 avec une expérience solide en étude de prix BTP, notamment en marchés publics (maîtrise DCE indispensable), -Vous maîtrisez des outils informatiques et logiciels de chiffrage/planification, -Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, savez gérer les priorités avec rigueur, organisation et autonomie, et appréciez le travail en équipe grâce à votre bon relationnel. Une expérience en construction métallique est un vrai plus (mais non bloquante). Si vous souhaitez piloter des projets techniques d'envergure et participer au développement d'une entreprise reconnue dans son domaine, rejoignez-nous ! Rémunération et avantages : - Salaire annuel brut compris entre 36 000€ et 45 000€ selon profil et expérience, - Tickets restaurants, - Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours + 8 à 10 RTT/an. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? -Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. -Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). -Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH