Descriptif du poste: Au sein de la Direction Développement, vous avez pour rôle de mettre en place la stratégie de développement sur votre territoire, de négocier des terrains ou des immeubles à fort potentiel et d'étudier la faisabilité et la rentabilité des projets. Vous gérer également l'animation de votre équipe. Vos missions principales seront les suivantes : * Définir la stratégie de développement et répartir la prospection du territoire à ses équipes * Organiser, piloter et contrôler le travail de ses collaborateurs * Mener les négociations foncières jusqu'à la validation de la promesse de vente avec les équipes de développement et l'appui du service juridique * Préparer les études de faisabilité * Étudier et mettre au point des montages juridiques et financiers optimaux * Préparer les bilans d'engagement * Préparer et soutenir les dossiers en comité d'engagement * Définir la stratégie de commercialisation avec la direction Commerciale * Représenter la société et développer l'image de l'entreprise sur son territoire * Tenir à jour des fichiers fonciers et cadastraux * Réaliser une veille réglementaire et politique sur les questions de développement et d'urbanisme afin d'anticiper les évolutions de son secteur Profil recherché: De formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisée en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en développement foncier au sein d'un promoteur immobilier. Vous êtes une personne réactive, orienté résultat, capable de prendre des décisions et d'organiser sa stratégie de développement. Si management d'équipe : Vous avez un bon leadership, vous savez déléguer à vos équipes et êtes capable de les accompagner au quotidien. Le poste est basé à Strasbourg Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, partenariat avec l'application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.