Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS MECATRONIQUE (H/F) L'agence START PEOPLE LES ULIS recherche un INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS MECATRONIQUE (H/F) en CDI pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie électromécanique situé à LISSES (91). Missions principales : L'ingénieur développement produits contribue aux activités de développement de l'entreprise : Marketing, R et D, nouveaux produits, évolution des gammes de produits, veille technologique et normative. Il assure les missions de support technique Produits pour l'entreprise et les clients. 1. Marketing Apporter un soutien ponctuel sur des projets marketing en collaboration directe avec le Directeur Développement Produits. Piloter des projets de création de nouvelles activités pour l'entreprise. 2. Recherche et Développement (R et D) Proposer de nouveaux développements ou des évolutions en adéquation avec le positionnement stratégique de l'entreprise. Animer plusieurs projets au sein du groupe. Contribuer aux travaux de R et D Apporter son expertise aux projets dont il n'est pas responsable. Collaborer avec des partenaires externes (laboratoires, écoles, etc.) pour compléter l'expertise interne. 3. Développement et évolution des produits En collaboration avec le service Commercial et les clients, participer à la définition des cahiers des charges pour les nouveaux produits et l'évolution des produits existants. Contribuer aux études de développement de produits. Mener des recherches sur les performances, les matériaux, les procédés de fabrication, les coûts et les nouvelles technologies. Assurer la conformité normative et réglementaire des produits développés. Estimer les coûts des solutions développées et proposer, si nécessaire, des investissements. Etre responsable de la gestion de projets de développement de produits, de la conception à l'industrialisation (y compris outils, machines et production en série), jusqu'à la mise sur le marché et la formation des équipes de production. Réaliser des essais de qualification et rédiger les rapports associés. Proposer le dépôt de brevets liés aux innovations. Elaborer la documentation technique nécessaire. 4. Assistance technique Réaliser des dessins d'exécution et de contrôle des pièces. Concevoir des plans d'installation respectant les règles de montage. Former les équipes commerciales et de production aux nouveaux produits et à leurs évolutions. Apporter un soutien technique au service commercial dans la préparation des réponses aux demandes des clients. Intervenir sur site pour analyser et résoudre les dysfonctionnements. 5. Veille technologique Suivre l'évolution des nouveaux matériaux, produits et technologies. Gérer la documentation technique collectée lors des veilles. Analyser et suivre les évolutions des produits concurrents. Maintenir des connaissances techniques à jour et diffuser les résultats des veilles au sein de l'entreprise. 6. Sécurité Garantir le respect des règles de sécurité lors de l'utilisation des équipements. Appliquer et veiller à la mise en œuvre des consignes de sécurité sur les sites d'intervention. 7. Organisation Appliquer les règles de fonctionnement, garantir leur respect et mettre en œuvre les bonnes pratiques organisationnelles. Favoriser une communication fluide et efficace au sein des équipes. Statut : Cadre Organisation du temps de travail : En journée, du lundi au vendredi avec télétravail Rémunération : Selon profil et expérience entre 39 000€ et 50 000€ annuel Avantages : ticket restaurant, CSE, intéressement et participation, t