Missions principales :Gérer le planning des 40 conducteurs par exploitant et organiser les déplacements des véhicules, La gestion en direct et quotidienne des clients et des missions de transport demandées, Envoi des horaires aux conducteurs (environ 50 SMS par jour), gestion des imprévus, Le suivi des contrats clients, le souci de la satisfaction client et la gestion des incidents Mise à jour du parc de véhicules et gestion des absences des conducteurs, Prendre en charge le suivi des MIN, Gestion du chronostratigraphe et coordination des plannings, Assurer la bonne gestion des véhicules et veiller à leur entretien, Réunions de suivi à Vannes et Paris, avec prise en charge d'un véhicule de service pour les déplacements, Véhicule de service, un environnement de travail stimulant et formateur, mutuelle. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Compétences requises : Réactivité et gestion des urgences dans un environnement exigeant. Autonomie : à partir de juillet, vous serez seul à gérer l'exploitation pendant les vacances des 2 autres exploitants. Vous serez à même de prendre des décisions rapidement et gérer les imprévus. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe pour intégrer un environnement en constante évolution. Caractère affirmé pour pouvoir vous faire respecter et gérer le personnel efficacement. Vous devrez être prêt à intégrer les valeurs de l'entreprise : sérieux, professionnalisme et rigueur. Contrat : CDI Salaire : 40000 à 41000 € par an