Descriptif du poste: Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Darois (21), un Responsable service Paie. Vous encadrez le pôle social et assurez la cohérence technique et humaine de son fonctionnement quotidien. En lien direct avec la direction et les associés, vous structurez, animez et développez une équipe dédiée à la production de paies et au conseil social. Vous agissez comme interlocuteur de référence aussi bien pour les collaborateurs que pour les clients du cabinet. Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : - Organiser et optimiser le fonctionnement du pôle social - Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail - Superviser la facturation et contrôler la saisie des temps - Assurer le pilotage des missions d'expertise sociale et le suivi technique des dossiers - Accompagner les clients sur les problématiques sociales complexes - Développer les compétences de l'équipe et animer la veille sociale - Concevoir et diffuser des supports de formation ou de communication interne sur les actualités sociales Ce poste requiert une forte autonomie dans la prise de décision et une aptitude à structurer les processus. Vous intervenez dans un cadre technique exigeant, au contact d'interlocuteurs variés, où la rigueur et la fiabilité sont essentielles. Profil recherché: Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, à l'aise dans le management d'équipe et la gestion d'un pôle social au sein d'un cabinet comptable. Vous disposez d'une formation en gestion des ressources humaines ou en paie, complétée par au moins cinq années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur des fonctions managériales. Vos qualités professionnelles et techniques incluent : - Maîtrise des outils et logiciels de paie et de gestion du personnel - Excellente connaissance du droit social et des conventions collectives - Capacité à piloter une équipe, à évaluer et développer les compétences - Aptitude à conseiller les clients dans la résolution de situations sociales complexes - Rigueur dans le suivi des dossiers et sens de la confidentialité - Capacité à animer des actions de veille et de formation en interne Le poste est proposé sur la base d'un contrat de 39 heures hebdomadaires.