Descriptif du poste: Poste : Sur l'arrondissement de Valenciennes Quand ? le plus tôt possible Type de contrat : CDI Rémunération : Pesée 385 soit 43 275€ annuel brut Diplôme ou expérience requis : Diplôme de niveau I (Développement social local ou gestion des structures associatives (expérience de minimum 3 ans souhaitée en gestion d'équipement)   VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions, - Contribuer à la mise en oeuvre du projet Associatif, - Co-piloter avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet centre social. - Assurer la co-animation du Comité d'Usagers avec la Présidence. - Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction. - Développer des projets communs à l'échelle de l'association. - Participer au développement de partenariats extérieurs. - Est responsable de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège. - Assurer le management de l'équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV.  - Vous mettez en place les bonnes conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles). - Vous mettez en cohérence les besoins de formation et le projet centre social. - Vous êtes responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion. - Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d'intervention. - Piloter et animer la démarche participative d'élaboration, de partage, de mise en oeuvre et d'évaluation du projet de développement de son équipement. - Elaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel.   COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise de la rédaction d'un projet centre social dans l'ensemble de ses aspects, - Maîtrise de la mise en oeuvre du projet social, - Maîtrise des dispositifs , des acteurs institutionnels et associatifs, - Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d'agir - Maîtrise des obligations légales et administratives, - Maîtrise l'analyse et la gestion financière, - Maîtrise des outils de gestion RH et management d'équipe, - Maîtrise du PACK-OFFICE. Capacités professionnelles liées à la fonction : - Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social, - Gérer les équipes professionnelles et bénévoles, - Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire. Aptitudes et qualités attendues : - Polyvalence, - Sens de l'organisation, - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation - Sens du travail partenarial AVANTAGES - 8 jours de congés supplémentaires - Récupérations des jours fériés - Tickets restaurants     Profil recherché: Maîtrise de la rédaction d'un projet centre social dans l'ensemble de ses aspects, Maîtrise de la mise en oeuvre du projet social, Maîtrise des dispositifs , des acteurs institutionnels et associatifs, Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d'agir Maîtrise des obligations légales et administratives, Maîtrise l'analyse et la gestion financière, Maîtrise des outils de gestion RH et management d'équipe, Maîtrise du PACK-OFFICE. Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social, Gérer les équipes professionnelles et bénévoles, Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire. Polyvalence, Sens de l'organisation, Aisance relationnelle Capacité d'adaptation Sens du travail partenarial