Notre client est un Groupe du secteur du retail.En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez le service paie, composé d'une dizaine de personnes, qui intervient sur un périmètre d'environ collaborateurs. Vos missions principales seront notamment les suivantes : Application de la réglementation sociale et des obligations légales ; Maintenance et pilotage de l'évolution des outils SIRH ; Formalisation et centralisation des demandes d'évolution ou de correction émanant des utilisateurs ; Contrôle de la fiabilité du RUN de paie ; Organisation et coordination du travail de l'équipe pour garantir la fluidité du processus de paie. Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez un Groupe qui s'inscrit dans une dynamique de croissance.