Entreprise familiale d'origine italienne, le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'agroalimentaire grâce à ses marques iconiques, présentes dans le quotidien de millions de consommateurs à travers le monde. Reconnue pour son excellence industrielle, sa culture de l'innovation et son engagement envers une croissance responsable, la société allie tradition et modernité dans un environnement international stimulant. Dans le cadre de sa croissance, le Groupe recherche son Responsable E-Commerce.Rattaché au Directeur du Développement Commercial, le Responsable E-Commerce est en charge de : Définir et déployer la stratégie e-commerce : Élaborer un plan d'action ambitieux pour booster l'activité e-commerce, en ligne avec les objectifs globaux de l'entreprise, Optimiser la performance sur les plateformes digitales : Gérer et analyser les performances des ventes chez les pure players et les Quick Commerçants, en pilotant les assortiments, la politique promotionnelle, en montant d'un cran sur l'utilisation de la data, du digital média et en utilisant efficacement les algorithmes des différentes plateformes, Développer de nouveaux canaux de distribution : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché en E-Commerce, Piloter les campagnes de marketing digital : Collaborer en transverse avec les différents partenaires internes (le commerce, le Marketing, le Trade, le digital...) et externes (agences) pour accroître la visibilité des marques et développer les ventes, Analyser les données et les tendances du marché : Utiliser les outils d'analyse pour suivre les performances de vos marques et poursuivre la dynamique d'extrême croissance en E-Commerce, Manager une équipe dédiée : Encadrer et développer une équipe d'experts par typologie de clients ou par fonctions, en favorisant la collaboration et l'innovation. Notre client vous offre : Un poste au sein du leadership élargi du Groupe, Une culture de la performance, une vision stratégique long terme, des investissements réguliers, Des perspectives de carrière importantes et régulières, Un salaire fixe en fonction de votre profil, Du variable et un des plus hauts niveau de participation en FMCG. Process de recrutement : Entretien avec le HRBP, Assessment sur place (prévoir 3h) : Entretien de personnalité et de motivation + Business Case.