Descriptif du poste: Votre mission : Manager et animer les équipesAssurer la fidélisation et le développement de son portefeuille clientParticiper à l'élaboration du budget et du forecast, suivre le compte d'exploitation et analyser les reportingsConstruire et rédiger les appels d'offres ou devis et intervenir en soutenance commercialeGarantir le respect des procédures administratives et légalesDévelopper un réseau d'apporteur d'affaires et conseiller les responsables développementContrôler et arbitrer la facturation, le recouvrement, les litigesAssurer les audits de renouvellement annuel Profil recherché: De formation supérieure (BAC+5). Vous avez développé expérience d'environ 10 ans et une flexibilité sur un poste dans le secteur de la sécurité, la gestion de centre de profit et opérationnel TELESURVEILLANCE , dans un environnement très technique. Une connaissance du secteur de la sécurité ou des services , une l'expérience d'une entreprise multisites est un atout supplémentaire. Soft skills indispensables : Gestion des priorités Organisation Management Aisance rédactionnelle Bon relationnel Adaptabilité Sens de l'écoute Diplomatie Hard skills indispensables : Maitrise du pack office, Maitrise des outils télésurveillance, azur, soft, esi. Connaissances en infrastructure réseaux et informatique Statut Cadre forfait jour Salaire fixe + prime de résultat à partir de 60KEUR brut annuels selon profil Véhicule de fonction + pack informatique & téléphonie Vous travaillerez dans les locaux du siège du groupe à Saint Nazaire, à 3 minutes à pied de la Gare. Des déplacements ponctuels seront à prévoir pour rencontrer nos équipes en région. Vous pourrez organiser votre quotidien grâce à des horaires flexibles et quand nous aurons appris à nous connaître, vous pourrez télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine. Nos avantages sociaux: Forfait jours avec des jours de repos /forfait heures avec RTT, Primes sur objectifs Paiement des salaires au 1er du mois, Carte restaurant Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues ,CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance), Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec la responsable recrutement pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez la Responsable RH puis un membre de la Direction . Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance