Descriptif du poste: Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle et d'un cadre où il fait bon vivre ? Alors c'est bon, tu peux continuer à lire, c'est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? En tant qu'Intégrateur (F/H), tu interviendras pour l'un de nos clients (Mutuelle d'Assurances) sur la phase d'homologation du projet : - Concevoir, développer et tester l'industrialisation des procédures d'exploitation - Participer à l'implémentation des procédures de sécurité applicatives quelles que soient les plateformes (ZOS, Unix, Windows) - Consolider et fournir l'ensemble des consignes d'exploitation et de reprise ; - Garantir le respect des normes et standards définis dans les modes opératoires - Accompagner et suivre les premières exploitations - Concevoir et rédiger un plan d'intégration - S'assurer que la couverture de tests effectués au cours du projet réponde aux préoccupations de la production (performance, charges, continuité de services, .) et traiter les incidents - Développer les scripts ou JCLs pour réaliser les traitements Batchs - Automatiser les chaines d'exploitation - Réaliser les déploiements sur les environnements de tests et de production - Gestion des changements des applications en production - Optimiser les procédures d'exploitation - Développer et maintenir les normes de développement d'exploitation Ton profil Tu disposes d'un Bac+2 minimum avec plus de 5 ans d'expérience post diplôme. Idéalement, tu maîtrises : Unix, AIX, Linux (développement de scripts en Shell) L'ordonnanceur Control-M sur Unix et ZOS Outil de déploiement : Harvest Les petits + :  Connaissances SGBD Oracle, Db2 MVS/Z-OS (développement de JCLs) OpenShift  Serveurs d'automatisation : Jenkins Connaissances DATA / IA (Cloudera, Talend, Informatica, Azure Databricks) Une 1ère expérience dans le secteur mutuelle / assurance ou dans le tertiaire  Profil recherché: Notre ADN SII Atlantique, c'est : Un état d'esprit #collectif, #partage, #convivialité Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t'apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques Un suivi régulier et personnalisé : ton manager, ta référente RH et ta référente administrative seront là pour t'écouter et t'accompagner dans l'aventure SII Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d'évolution Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t'investir dans l'agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d'ateliers et réunions d'agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps Des moments de fun et de partage (selon les contraintes sanitaires), comme retrouver tes collègues autour d'un déjeuner ou petit-déj', des AfterWorks, soirées d'agence, événements sportifs. et une vraie intégration à ton arrivée ! Des avantages (car ça aussi, c'est important !) : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d'année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche. Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables à 400 € (vélo et autres moyens motorisés électriquement), du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité. mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !