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IDE-PDE en néonatalogie F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 6704430
IDE-PDE en néonatalogie F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
Descriptif du poste: ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU Fonction de soins * Prise en charge d'enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa. * Accueil de la famille. * Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille. * Ouverture d'un dossier de soins, d'un carnet de santé. * Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés. * Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène. * Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine .) * Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l'alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner). * Relation d'aide et de soutien auprès des parents - Réponse aux appels des parents. * Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre. * Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde. * Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles .), repérer les situations à risque (psychologique, sociale.). * Planifier et animer les réunions d'information faites aux mamans avant la sortie. * Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale. * Participer à l'élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations. * Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare Exigences du poste En réanimation néonatale et en UK * Horaire en 12h * Alternance jour et nuit * 36h hebdomadaire * Travailler un weekend sur deux environ * Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement Profil recherché: Compétences requises ou à acquérir Techniques * Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d'urgence * Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en œuvre dans le service et dans l'établissement. * Capacités d'analyse et de synthèse * Maitrise des soins liés à l'éducation des parents lors du séjour de leur enfant. * Respect des règles d'hygiène et d'asepsie * Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né * Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale * Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d'entretien du matériel * Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur Relationnelles * Capacité à travailler en autonomie et en équipe * Discrétion dans la tenue et le langage * Soutien psychologique des patients et des proches * Douceur et attention à l'égard des petits patients Générales * Capacité d'observation et de transmission d'informations * Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l'enfant), pour adapter la prise en charge de l'enfant. * Connaissance théorique sur les maladies principales de l'enfant de moins d'un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections.). * Connaissances de la mise en place de l'allaitement maternel. * Connaissance du protocole d'oralité. * Capacité de se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire Qualités requises * Ecoute - Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents * Capacités d'organisation et de planification * Dynamisme - Réactivité - Discrétion- Empathie * Rigueur - Autonomie - Curiosité intellectuelle - sens des responsabilités * Respect du secret professionnel * Capacité de réactivité et d'adaptation rapide aux situations de réanimation * Esprit d'équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignant(e)s ; Psychologues ; Assistant(e)s Sociaux(ales) ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (IDE, sage-femme, kiné .) * Maîtrise de soi * Disponibilité * Ethique et déontologie * Ouverture d'esprit et capacités à évoluer * Capacité d'autocritique * Absence du mal des transports
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES
1er employeur de l'Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale * 200 médecins * 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques Quelques idées de l'activité de l'établissement * 2172 naissances * 61 979 passages aux urgences * 253 579 consultations externes * 322 996 journées d'hospitalisation
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