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Gestionnaire paie confirme F/H - Administration des RH (H/F) 24 - RIBERAC
Offre n° 6704597
Gestionnaire paie confirme F/H - Administration des RH (H/F)
24 - RIBERAC - Localiser avec Mappy
Publié le 29 octobre 2024
Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable, recrute pour son bureau situé à Ribérac, un gestionnaire paie. Le cabinet propose d'excellentes conditions de travail et des outils modernes avec une équipe dynamique et soudée. Cette opportunité permet, en contrepartie d'un investissement durable, de rejoindre un cabinet ambitieux ayant à cœur l'épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Avantages : 13e mois, intéressement, primes, télétravail, horaires flexibles et formations. Vous intégrez une équipe et êtes en charge d'un portefeuille diversifié dans un environnement multi conventions. Vous effectuez également les déclarations de charges périodiques, le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez un premier niveau de conseil en Droit Social. Profil recherché: Issu d'une formation en Comptabilité ou Gestionnaire de Paie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en multi conventions. Vous êtes organisé et rigoureux afin de pouvoir gérer de manière efficace les dossiers de vos clients. La confidentialité de votre démarche est assurée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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