Vous intégrez un service social composé d'une équipe soudée et motivée et êtes rattaché(e) à la responsable du pôle.  Les missions principales sont : Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers de paie pour une clientèle variée. Assurer le traitement mensuel des paies dans le respect des délais et des normes légales. Calculer et saisir les éléments variables de paie (salaires, congés payés, primes, etc.). Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et les formalités administratives liées à la paie. Assister les clients dans leurs questions relatives à la législation sociale et aux obligations en matière de paie. Formation spécialisée en gestion de la paie Expérience significative (au moins 1 an) en tant que Gestionnaire de Paie, de préférence en cabinet comptable. Maîtrise des logiciels de paie (SILAE serait un plus) et bonne connaissance de la législation sociale. Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée, tout en respectant les échéances. Excellentes compétences en communication et en relation client. Autonomie dans la gestion de son travail et esprit d'équipe. Rémunération compétitive (à partir de 29 KEUR) selon l'expérience et les compétences. Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Télétravail, Mutuelle, Ticket Restaurant, CE, Séminaire, Evènement d'entreprise régulier, ... Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature !