Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable d'Équipe Intégration pour encadrer une équipe d'ingénieurs et poursuivre la modernisation de nos pratiques de déploiement, d'automatisation et d'observabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d'exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique. Vos missions principales seront les suivantes : Management & animation d'équipe - Encadrer une équipe d'une dizaine d'ingénieurs : recrutement, intégration, formation, évaluations. - Animer les rituels d'équipe (suivi d'activité, ateliers techniques, retours d'expérience). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI). - Accompagner la montée en compétences et renforcer la cohésion d'équipe. Collaboration transverse avec les équipes de développement - Faciliter la communication entre Dev et Ops. - Participer aux rituels Agile/Scrum (daily, sprint review, rétrospective). - Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison. Automatisation & industrialisation (CI/CD) - Piloter la stratégie d'automatisation des déploiements. - Superviser et optimiser les pipelines CI/CD. - Garantir l'intégration efficace des outils d'automatisation dans les workflows existants. Monitoring & observabilité - Définir et déployer la stratégie de supervision et d'observabilité. - Superviser l'intégration des outils (Grafana, ELK, Dynatrace.). - Assurer la détection proactive des anomalies et l'analyse des incidents. - Contribuer à la résilience et à la performance globale des applications. Veille & innovation - Suivre les évolutions technologiques et identifier les pistes d'amélioration. - Porter ou accompagner des projets innovants en lien avec les enjeux métiers. Compétences techniques & personnelles Compétences techniques - Administration système, automatisation (Ansible, .) - Gestion de conteneurs : Docker. - Outils CI/CD : Jenkins, Bitbucket, Jira. - Monitoring & observabilité : Grafana, ELK, Dynatrace. - Environnements cloud (AWS, Azure). Compétences personnelles  - Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire progresser une équipe. - Excellente communication et sens du relationnel. - Pragmatisme, organisation, autonomie. - Capacité à trancher, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément. - Esprit d'initiative et sens de l'amélioration continue. Le profil recherché :  - Formation : Bac+5 idéalement en informatique (université ou école d'ingénieurs), ou équivalent par l'expérience. - Expérience : - Minimum 7 à 10 ans d'expérience confirmée dans des environnements multi-projets et multi-technologies avec idéalement une première expérience réussie en management. - Connaissance des pratiques Agile/Scrum appréciée. - Une sensibilité aux enjeux de sécurité (DevSecOps) est un plus.