Descriptif du poste:\n\nLa Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Rédacteur de documentations techniques / Technical writer H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social.\nAu sein de la direction technique, vous participez à la mise en place et à la rédaction des diverses documentations techniques de signalisation nécessaires, que cela soit en phase projet ou en phase appel d'offres.\nVos principales missions incluent :\n* Participer, avec le support des équipes d'ingénierie, à la production de documents techniques liés aux produits, outils ou processus durant les projets ou lors des phases d'appels d'offres ; y compris l'ensemble des manuels nécessaires à l'utilisation, l'administration et la maintenance des produits\n* Veiller à la cohérence globale de la documentation\n* Même si la majorité des productions est centrée sur la technique de nos systèmes de signalisation, les rédacteurs techniques peuvent être tenus de soutenir les activités dans chaque processus de l'entreprise : juridique, commercial, appel d'offres, exécution de projet, maintenance, etc.\nPour ce faire vous avez en charge de :\n* Collecter les données techniques auprès des services concernés et vérifier leur cohérence et validité\n* Synthétiser ces données pour rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou un manuel d'utilisation de tout type\n* Produire ou modifier des dessins, cartes, schémas ou images utilisés pour illustrer les documents\n* Organiser et contrôler le processus éditorial\n* Vous assurer que la documentation produite correspond au public visé et est adaptée à l'objectif prévu ; en particulier, lors des appels d'offres, que tout le contenu requis soit rédigé de manière claire et adéquate\nModalités de travail :\n* Temps complet\n* Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)\n* Déplacements ponctuels en fonction des projets considérés\nLocalisation du poste :\n* Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 91940 Les Ulis\n* Accès facilité :\n* En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118\n* En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.\nCe poste requiert :\n* D'excellentes compétences rédactionnelles\n* Des connaissances :\n* En gestion de projets documentaires\n* Des techniques de dessin industriel\n* D'être familier avec :\n* Les outils de CAO\n* Les outils du pack Office\n* Des outils de publication informatisés (ex. Adobe)\n* Des outils informatisés de gestion documentaire (ex. TeamCenter)\n* Des environnements collaboratifs (ex. SharePoint)\n* Un niveau de français et d'anglais (C1-C2), courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel (l'allemand serait un plus)\n* Les compétences ci-dessous sont des atouts supplémentaires :\n* Connaissances électroniques et/ou logicielles\n* Une première expérience des systèmes ferroviaires et de leur terminologie\n* Connaissance des normes ISO/IEC de documentation utilisateur\nCependant, si l'un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d'étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle\n* Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports\n* Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap\n* Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée\n* Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation s'élève à 90% en 2025\n* Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel