Vous maîtrisez la paie sur le bout des doigts et avez toujours un œil sur les échéances ? Vous recherchez un poste où expertise et convivialité vont de pair ? Alors, lisez la suite : nous avons peut-être ce qu'il vous faut ! Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet comptable sur Dijon  taille humaine sur un site unique (65 collaborateurs dont 10 gestionnaires de paie), où professionnalisme et esprit d'équipe vont de pair. Votre mission : - Prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z avec le logiciel SILAE (environ 350 bulletins pour 40 dossiers) - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Réaliser et contrôler les bulletins de paie - Calculer et élaborer les charges sociales  - Gérer les relations avec les différentes caisses (retraite, prévoyance.) - Accompagner et conseiller vos clients sur les problématiques paie et RH - Établir les contrats de travail et gérer les procédures de rupture conventionnelle avec l'aide d'un juriste. Votre expertise en gestion de la paie sera mise à profit dans un environnement où rigueur rime avec collaboration. Ce poste vous permettra également d'interagir étroitement avec divers interlocuteurs pour garantir une gestion fluide des obligations sociales et fiscales Compétences requises : - Maîtrise du logiciel SILAE indispensable - Solides connaissances en législation sociale française - Capacité à gérer un grand volume de données tout en maintenant une attention au détail accrue - Expérience avérée dans l'administration de la paie multi-conventionnelle - Compétences solides en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes - Aptitude à conseiller dans le domaine RH, notamment en matière contractuelle - Esprit analytique pour traiter des tâches complexes avec une approche axée sur la résolution de problèmes Nous recherchons une personne ayant déjà démontré sa capacité à gérer un portefeuille complexe en toute autonomie et qui est prête à partager son expertise au sein d'une équipe collaborative. - Rémunération attractive : fixe + prime d'intéressement + prime de bilan - Sport en entreprise : Des séances de sport 2 fois par mois avec un encadrement de qualité  - Flexibilité : Du télétravail et des horaires flexibles Une modulation du temps de travail (17 RTT) - Activités sociales : Des After work réguliers et une journée d'entreprise - Environnement de travail : Des bureaux rénovés situés à la Toison d'or (10 minutes du tram) dans un environnement verdoyant avec parking.