HEGAL est un cabinet de recrutement reconnu dans les secteurs Travaux Publics, Bâtiment, Génie Civil, Ferroviaire et Énergie. Nous accompagnons les grands groupes et les PME sur tout le territoire sur des recrutements stratégiques (cadres et ETAM). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour rejoindre notre équipe de Nanterre. Votre mission En tant que Consultant en Recrutement spécialisé dans le secteur du BTP, vous jouez un rôle clé : recruter les meilleurs talents et développer un portefeuille clients. Vos missions principales : Recrutement & Sourcing - Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de poste. - Définir la stratégie de sourcing et diffuser les annonces. - Sourcer, approcher et présélectionner les talents BTP (conducteurs de travaux, ingénieurs travaux, chefs de chantier, chargés d'études, etc.). - Réaliser les entretiens et évaluer les compétences techniques et humaines. - Rédiger les notes de synthèse et présenter les candidats aux clients. Relation candidats - Assurer un suivi personnalisé tout au long du process. - Conseiller les candidats sur leur évolution professionnelle. - Organiser et mener les entretiens physiques ou en visio. Développement Commercial - Gérer et développer un portefeuille de clients du secteur BTP. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Prospecter, présenter l'offre HEGAL et pitcher les solutions adaptées. - Fidéliser les clients par une relation durable et un accompagnement de qualité. Suivi & Reporting - Suivre vos KPI et vos objectifs hebdomadaires. - Garantir la qualité des process et le respect des délais de recrutement. Ce que nous offrons - Un environnement bienveillant, dynamique et orienté résultats. - Un poste évolutif avec une vraie autonomie. - Une rémunération attractive + variable lié aux placements. - Des outils performants (ATS, jobboards illimités, IA, CRM Axonaut). - Des formations internes et un accompagnement régulier. - Mutuelle, titres restaurant, télétravail partiel selon organisation. Vous avez une expérience en recrutement, idéalement dans le BTP, l'industrie ou un environnement technique. Vous appréciez autant la relation humaine que le développement commercial. Vous êtes à l'aise dans un rôle polyvalent : sourcing, entretien, relation client. Vous avez un sens aigu du service, de la rigueur et de la communication. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, en croissance, avec un réel esprit d'équipe.