moniteur éducateur internat H/F - EC20613 Moniteur éducateur d'internat (F/H) – Evreux (rue du Dr Roux) Annonce ABS-20250318.00 Au sein du foyer départemental de l'enfance, vous souhaitez être en charge de l'éducation et de l'accompagnement d'un groupe d'enfants âgés de 6 à 12 ... son quotidien. Vous assurez les missions d'accueil, d'observation et d'orientation. Vous participez à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des ... leur famille, qui s'inscrivent d ... ojet éducatif personnalisé. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : - Éduquer et accompagner les ... s en urgence. Ces ... nt présenter des troubles psychiques, du comportement et/ou des difficultés d'insertion ; - Observer et organiser le quotidien des enfants accueillis, tant sur les moments du quotidien qu'au travers des activités proposées ; - Mettre en œuvre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuel ou collectif ; - Assurer la référence éducative des enfants accueillis et être en mesure de collecter toutes les informations les concernant afin de retransmettre les informations importantes à l'ensemble de l'équipe ; - Veiller au respect des règles de ... la ... nfants en lien avec l'infirmière ; - Assurer les contacts avec les partenaires extérieurs pour organiser et mettre en place des activités ; - Travailler en collaboration soutenue entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour construire et mettre en œuvre un projet personnalisé adapté à l'enfant et la famille. Conditions d'exercice de l'emploi : Corps des moniteurs éducateurs – catégorie B (FPH) Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux) ; Relations avec les ... les parents, les agents du foyer et les intervenants externes ; ... grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, Planning en fonction du roulement de l'équipe ; Horaires d'internat à repos variable 35h - Travail de week-end / jours fériés (selon protocole de l'établissement) ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).