POSTE : Responsable d'Affaires Électricité H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Responsable d'Affaires en électricité H/F En tant que Responsable d'Affaires en Électricité, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos projets tertiaires & industriels. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Gérer et optimiser votre portefeuille d'affaires (1 à 2 M€ de chiffre d'affaires), - Manager une équipe technique et assurer la mise à disposition des ressources nécessaires, - Garantir le respect des politiques sociales, QHSSE et des valeurs de SPIE Industrie, - Piloter les opérations en collaboration avec un responsable d'activité ou chef de service. Localisation : Poste basé au sein du service de Thonon-les-Bains, avec des interventions sur sites clients. PROFIL : Alors ça vous branche ? Vous avez une formation en électricité, électrotechnique avec une expérience minimum de 10 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez des outils Pack Office, chiffrage (Quick Devis), et ERP groupe (IFS). Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à encadrer des équipes. Vous avez un sens aigu du service client et une vraie appétence pour le développement commercial. Vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n'hésitez plus Rejoignez-nous ! AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime variable sur objectif, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, véhicule de fonction. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.