POSTE : DRH Groupe H/F DESCRIPTION : Membre du comité de direction et directement rattaché(e) à la direction générale, vous êtes le chef d'orchestre de la transformation humaine dans un environnement complexe où l'agilité et l'innovation sociale sont clés, vous pilotez la stratégie RH et incarnez le changement pour accompagner l'entreprise vers un modèle plus performant, inclusif et durable. LES MISSIONS - Concevoir et déployer une stratégie RH ambitieuse, alignée sur la vision globale et les enjeux sociaux de l'entreprise, alliant vision stratégique et capacité opérationnelle. - Impulser et conduire le changement : embarquer les équipes, transformer les pratiques, les organisations et les mentalités avec pédagogie et leadership. - Fédérer et mobiliser : à travers une posture de partenaire business, créer une dynamique collective autour des projets de transformation, en donnant du sens et en engageant les managers et collaborateurs. - Piloter les pôles RH (recrutement, formation, relations sociales, paie, SIRH) et garantir la cohérence des initiatives transverses. - Anticiper et sécuriser les risques sociaux, maintenir un dialogue social constructif et mener des négociations stratégiques. - Digitaliser et optimiser les processus RH pour renforcer l'efficacité et la traçabilité. - Développer une culture managériale commune, orientée vers la responsabilisation et la performance durable. - Management : Manager et développer l'équipe RH pour garantir l'excellence du service rendu. Informations complémentaires Merci d'envoyer à notre cabinet conseil PERSPECTIVES-RH votre candidature via le lien suivant : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/perspectivesrh/jobs/directeur-des-ressources-humaines-groupe-hf-128731/fr/ PROFIL : De formation Bac +5, vous avez une expérience confirmée (minimum 10 à 15 ans) en Direction RH dans des contextes de transformation complexe et dans des structures multisites de + de 1000 salariés. Vous maîtrisez les enjeux sociaux, juridiques et organisationnels d'une ETI. Vous avez nécessairement une forte sensibilité et connaissance des enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou du cadre légal des Entreprises Adaptées. Si vous recherchez : - Un rôle clé dans la réussite d'un projet d'entreprise à fort impact social. - Une organisation en mutation où vos idées et votre leadership feront la différence. - Une équipe engagée et des projets porteurs de sens. Ce poste est pour vous, postulez !