Description du poste : Description de l'entreprise Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. Description du poste Votre équipe : Vous serez rattaché au pôle Aménagements urbains & Infrastructures (20 personnes), et interviendrez sur des projets variés dont le plus important est actuellement un projet de BHNS (Bus à Haut Niveau de Service) en métropole clermontoise. Le maitre-mot à l'agence ? La pluralité des projets portés par l'équipe et la diversité des missions réalisées au sein de notre antenne. Vos missions : Avec l'appui du responsable de pôle et en lien avec les équipes régionales, vous interviendrez sur des projets d'aménagement urbain, pistes cyclables, requalification de centre-ville, infrastructures linéaires (type route ou BHNS) et aménagements hydrauliques. Ces projets intègrent une part importante de développement durable : réemploi de matériaux, gestion alternative des eaux pluviales, végétalisation des espaces urbains, réduction des ilots de chaleur, recyclage. En qualité de chef / cheffe de projet, vous assurez la gestion autonome de vos projets (maitrise d'œuvre complète études et travaux). Vos missions seront les suivantes :***Avec l'appui du responsable de pôle : Développer les activités sur le territoire auvergnat (63 et départements limitrophes), et participer à la production d'offres commerciales * Assurer la relation client, le volet contractuel et financier des projets * Piloter, organiser et contrôler la production réalisée. Suivant les projets vous conservez une part de production en direct (études, pièces écrites, analyse des offres, suivi de travaux.) Vos compétences porteront sur vos capacités de travail d'équipe, de relationnel client, de rigueur technique, de rédaction de rapport, d'analyse et synthèse de données. Vous participerez également au développement du Pôle en répondant aux divers appels d'offres partagés avec le Directeur de projet Alpes et le responsable de Pôle. Qualifications Profil souhaité : De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Université), vous disposez de 7 ans d'expérience minimum en bureau d'études VRD ou en entreprise de travaux publics. Logiciels : Pack office, MS Project et connaissance des outils de CAO/DAO (Autocad), de calculs de chaussées (Alizé LCPC) Compétences/connaissances requises :***Gestion de marchés MOE, * Règles de construction dans le domaine des aménagements urbains - route - VRD (terrassements, chaussées, assainissement, réseaux, éclairage public, signalisation, génie civil), * Code des marchés publics / loi MOP / CCAG travaux Vous avez avez développé des qualités rédactionnelles, et acquis des bases solides pour la gestion contractuelle de projet et la planification. Expérience en suivi de travaux d'opérations importantes (> 2 M€HT de travaux) souhaitée. Informations supplémentaires Nous vous offrons :***Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du