Descriptif du poste: Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs : Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique, Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires à la bonne réalisation des activités de l'établissement dans le cadre des organisations de travail en place ou à venir, et ce en étroite collaboration avec la direction des soins, la direction des ressources humaines ainsi que les services cliniques, Assurer le suivi des effectifs rémunérés, Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE). Participer à la réalisation d'études médico-économiques. *  Concevoir des indicateurs clés relatifs à ·         La masse salariale, ·         La cohérence et la fiabilité des données sociales collectées au sein de l'établissement. * Pilotage et reporting ·         Élaborer, mettre en place et actualiser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour aider à la gestion de la masse salariale et des effectifs, ·         Assurer un reporting mensuel, trimestriel et annuel des indicateurs relatifs aux données sociales et rendre compte des résultats aux directions concernées, ·         Renseigner les documents obligatoires liés aux enquêtes et études demandées par les autorités de tutelle : RSU, SAE, ENC et RTC, ·         Répondre aux demandes spécifiques d'informations des services et des pôles. *  Analyse et prospective ·         Proposer des actions correctives et exploiter des indicateurs de performance liés à l'activité et aux moyens RH. * Appui méthodologique et conseil ·         Contribuer à l'aide à la décision en définissant des indicateurs pertinents et en priorisant les sujets d'étude, ·         Assurer une veille sur les domaines relatifs à la gestion sociale et aux données, ·         Adapter et mettre en œuvre les méthodes statistiques les plus appropriées.           Profil recherché: Savoir-faire : * Maîtrise des méthodes statistiques d'analyse et de prévision, * Capacité à analyser et synthétiser des données, *  Connaissance de la comptabilité analytique et de la comptabilité publique,Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (tableaux de bord, indicateurs), *  Maîtrise des outils de bureautique (expertise de l'outil Excel) et des logiciels métiers (Business Object, etc), * Gestion de projet et coordination. * La connaissance des statuts et des métiers de la fonction publique hospitalière serait un plus Savoir-être : * Autonomie et capacité à tenir les échéances, * Sens aigu du relationnel, * Aisance à l'oral, * Capacité à travailler en équipe, * Qualités rédactionnelles, * Savoir prioriser pour respecter les échéances, * Etre curieux, proactif et force de proposition.