Description du poste : Synext Group Ensemblier intégrateur de solutions en mécanisation et process, nous sommes un fournisseur de biens d'équipements pour l'industrie agroalimentaire. Expert dans la conception, la fabrication, la mise en service et la maintenance de machines pour le secteur fromager et beurrier, nous sommes le partenaire privilégié des fruitières et des grands groupes laitiers. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Acteur engagé, nous sommes membre du Global Compact et signataire de la Charte de la Diversité. Simon Frères Filiale centenaire de Synext Group, Simon Frères conçoit, fabrique, installe et maintient en fonctionnement des équipements dédiés à la production de beurres et de mélanges en continu. Équipementier leader sur notre marché en France et à l'international, nos solutions sont aujourd'hui exportées dans plus de 50 pays et sont à l'origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution comme notamment ceux de la marque : Président, Candia, Elle&Vire, Paysan Breton ou Pâturage. Plus qu'une simple mission, nous exerçons un métier essentiel : celui de nourrir les populations en fournissant aux industriels de l'agroalimentaire des machines performantes qui répondent aux enjeux de production et de consommation actuels ; un véritable défi dans un contexte réglementaire, démographique et technologique en constante évolution ! Description des tâches Études : - Vous collectez les données d'entrée en réunion de lancement ou en revue de conception ; - Vous faites les définitions techniques (choix du matériel, configuration hard & soft, programmation) ; - Vous estimez le budget (temps d'étude et de réalisation) nécessaire pour chaque projet ; - Vous préparez et faites valider l'analyse fonctionnelle par le bureau d'études et le pôle projet ; - Vous préparez les documents techniques à partir de la nomenclature standard (schémas, P&ID) ; - Vous rédigez le cahier des charges en cas de sous-traitance et effectuez les appels d'offres ; - Vous informez les autres parties prenantes de votre avancement et des risques éventuels. Réalisation : - Vous effectuez les contrôles d'analyse et êtes le garant des interventions sous-traitées ; - Vous créez les programmes de l'automate et de l'interface opérateur selon nos standards ; - Vous participez, avec le Monteur, à la mise en route à vide, à l'eau, puis avec le produit ; - Vous réglez et relevez les paramètres des organes qui le nécessitent (variateurs, instrumentation) ; - Vous organisez, réalisez ou supervisez les tests de l'application développée chez le client ; - Vous assurez les formations techniques auprès des utilisateurs. Suivi : - Vous respectez le planning global de réalisation et alertez de toute évolution ; - Vous concevez la documentation technique (livret d'instruction, livret de conduite) ; - Vous participez à la veille technologique de votre périmètre d'activité. Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger. Éléments de rémunération et avantages : - Salaire négociable selon votre expérience (salaire versé sur 13 mois), accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (indemnités de grand déplacement). Description du candidat idéal : - Vous avez des qualifications dans le domaine de l'automatisme industriel. - Vous avez occupé pendant au moins 3 ans un poste similaire à celui proposé. - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé). - Vous avez des notions en programmation et supervision d'automates (Siemens, Schneider). Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de(s) référence(s). - Proposition d'embauche. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.