Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Ventilation Systems est un leader mondial dans le développement et la fabrication d'équipements de ventilation pour les avions commerciaux, régionaux et d'affaires, ainsi que pour les hélicoptères civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionGestion des Risques : - Garantir l'identification et le traitement des risques de la division Air and Thermal Management (ATM). - Organiser les revues de risques de la société. - Analyser la performance des revues de risques des programmes, projets et processus des sites. Evaluer la performance des plans d'action associés. - Assurer la consolidation des risques - Tenir à jour et mettre en oeuvre le dispositif de gestion de crise de la société. - Piloter la définition et la validation des plans de continuité d'activité. - Être le premier interlocuteur pour la Tier 1 (SEP) pour les sujets liés aux risques et au plan de continuité d'activité. - Dispenser des formations internes en Risk Management (outil, méthodologie, ...). Gestion de projets : - Piloter les initiatives d'amélioration stratégique de la direction Qualité et risques SVS. - Engager l'analyse des besoins et cadrer les projets d'amélioration avec les parties prenantes (sponsors, donneurs d'ordre, chefs de projet). - En lien avec la direction démarche de progrès, conduire les initiatives d'amélioration en appliquant la méthodologie appropriée (ex : DMAIC, Lean transformation, Kaizen event, ...). - Contribuer, via les projets menés, à la feuille de route Digital et Data.