MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département naval dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement de systèmes de tirs. Vous y assurez un rôle de Responsable Maitrise d'Ouvrage Logiciel, pour le développement des logiciels dans le cadre de l'adaptation d'une installation existante afin de pouvoir la mettre en oeuvre dans un nouvel environnement. Dans ce cadre, vous être garant de la conformité du logiciel à la Spécification Technique du Besoin des logiciels installation de tir en la déclinant des exigences système de niveau supérieur tout en intégrant les objectifs de coûts, délais et qualité fixés sur l'ensemble du cycle de développement du logiciel et vous assurer l'interface technique entre le Plateau Projet et l'Autorité de Conception du logiciel en vue de prononcer l'acceptation du logiciel. Vos missions opérationnelles principales sont les suivantes : - Réaliser la déclinaison des spécifications système dans le référentiel spécifiant des logiciels IT. - Assurer la coordination fonctionnelle pour l'avancement du développement des logiciels IT. - S'assurer de l'adéquation de l'architecture logicielle avec le besoin exprimé. - Valider le dossier de définition et de validation des versions logicielles IT livrées pour validation du système. - Analyser les faits techniques logiciels, piloter leur investigation et planifier leur correction. - Apporter un support à l'intégration du logiciel au sein du système, en interface avec l'équipe d'essai. - Contribuer à la préparation et au support de la validation fonctionnelle du système. - Apporter son soutien à l'équipe projet dans le cadre des discussions techniques avec le client. - Assurer un reporting régulier vers le chef de projet (CPI), en contribuant notamment aux analyses des modifications et/ou adaptations du besoin logiciel. - Mettre en place de KPI pour le suivi du planning et des coûts. - Contribuer à l'identification des risques ou opportunités. - Piloter la montée en maturité des logiciel IT par la définition et la réalisation de tests. - Dans le cadre d'un processus agile, constituer et entretenir le backlog des activités à réaliser par l'équipe de développement logiciel. - Mener l'instruction des demandes d'évolutions et définir les impacts sur le référentiel de définition du logiciel Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...