POSTE : Directeur de Projets IT H/F DESCRIPTION : Contexte Dans le cadre de la transformation de sa DSI, notre client recherche un(e) Directeur(trice) de projet IT capable d'accompagner et de mettre en oeuvre la transformation agile au sein d'un environnement jusqu'ici majoritairement en Cycle en V. Le périmètre inclut plusieurs applications critiques du domaine Formation. L'objectif est de piloter les projets de manière transverse, de l'expression du besoin jusqu'à la livraison, tout en stabilisant l'écosystème applicatif et en résorbant la dette technique. Missions principales Transformation et pilotage de projets : - Accompagner la transformation de projets du Cycle en V vers des pratiques itératives/agiles. - Mettre en place, structurer et suivre les pratiques de gouvernance (reportings, COPIL, COPROJ). - Piloter les projets de bout en bout : planification, budget, risques, livrables et priorisation des demandes. - Garantir la cohérence entre besoins métiers et orientations IT, en lien avec DPO, Ops et Architecture. - Challenger et engager les équipes internes (4 pers.) et externes (6 pers.) sur les sujets techniques, fonctionnels et organisationnels. Leadership et management : - Fédérer, motiver et accompagner les équipes dans des projets complexes et transverses. - Assurer le delivery management complet : de l'expression du besoin à la livraison finale. - Contribuer à la stratégie et à la roadmap IT, en identifiant les risques et opportunités. Profil recherché - Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de projets IT complexes, avec réalisation concrète de transformations agiles. - Expérience réelle dans la mise en place de l'agilité et/ou transformation de processus de Cycle en V vers des modes itératifs, coaching compris. - Leadership humain fort : capacité à engager et piloter des équipes, à travailler en transversalité. - Compétences en delivery management, gouvernance, budgets et pilotage de projets complexes. - Certification Scrum ou équivalent souhaitable. - Anglais opérationnel apprécié mais non obligatoire. - Expérience dans des environnements SaaS et formation professionnelle un plus. Atouts supplémentaires - Capacité à redynamiser l'image de la DSI et à insuffler une culture de transformation et de performance. - Habitude de manager et piloter des projets à forts enjeux et multi-équipes. PROFIL :