Description du poste : En bref : CDI - démarrage septembre 2024 - Consultant en Recrutement expérimenté (H/F) - Division Assistanat / ADV - Aix-en-Provence - Poste 360 Commerce/Sourcing Adsearch, en quelques mots : nous sommes un cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, avec 13 bureaux en France, dont le nôtre à Aix-en-Provence, en place depuis 2015. Nous recherchons un Consultant en Recrutement (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe sur la division Assistanat / ADV au Parc du Golf à Aix la Duranne. Tes missions : En tant que Consultant en Recrutement Expérimenté (H/F), tu vas gérer tes clients et candidats de A à Z, en articulant tes missions autour de 3 axes :***Client : prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement auprès des PME/Grands Comptes de ton secteur.***Candidat : sourcer, évaluer, coacher et fidéliser tes candidats tout au long de leur carrière, y compris après leur placement.***Faire correspondre les besoins des clients avec les compétences de tes candidats avec une forte posture conseil. Tu apportes de la valeur à chacun de tes interlocuteurs et ne pousses pas à la vente de produit dont personne n'a besoin.***Description du profil : Ton profil : Tu bénéficies d'une expérience en cabinet de recrutement et sauras nous faire part de tes résultats passés. Tu as une bonne curiosité intellectuelle, une écoute active, un sens des priorités et de l'organisation. Tu es bienveillant, tu aimes travailler en équipe (ce qui ne t'empêche pas d'avoir un fort esprit de compétition ?) et tu es doté d'un excellent relationnel. Voici ce qu'on peut t'apporter : Esprit start-up avec les outils d'un grand groupe (top 40 mondial des entreprises de staffing). Autonomie sur ton poste tout en bénéficiant de l'accompagnement de ton manager et des formations continues proposées par Adsearch. Belles perspectives d'évolution au sein d'un bureau dynamique et un cadre de travail très agréable. N'attends plus, postule ! On te garantit une confidentialité totale pendant tout le process de recrutement :***Echange téléphonique***2 entretiens avec ta N+1 et N+2***Test de personnalité et débrief du test***Dernier entretien avec la DGA France *