Description du poste : - Suivre et animer l'activité de l'ensemble du secteur peinture, à partir du planning, des ressources à disposition et des aléas :***Vérifier la présence des effectifs, * Affecter les salariés aux postes en collaboration avec le superviseur, * Préparer et animer la réunion journalière (AIC1) avec le personnel de la ligne peinture : avec objectif de remonter les problématiques identifiées, * Traiter et résoudre les points sur la sécurité, qualité, productivité à leur niveau, sinon faire appel au superviseur. - Animer l'équipe et remonter les informations au superviseur :***Faire respecter le règlement intérieur, * S'assurer que les équipes aient le nécessaire pour travailler (matériel, composants, matières.) et remonter les informations aux métiers supports. - Contrôler la qualité, la sécurité, la productivité et le comportement du personnel du secteur peinture. - Motiver, rappeler les règles et féliciter - S'assurer de la réalisation de la maintenance de premier niveau et organiser les actions maintenance. - Participer à l'amélioration continue du secteur peinture :***Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements sur son secteur. Participer à la résolution avec son superviseur, * Apporter un appui technique aux services support (BE et méthodes . ) pour la mise en place de solutions. - Remonter et enregistrer les non-conformités (internes et fournisseurs) et assurer le suivi. - Être le tuteur des nouveaux salariés sur le secteur peinture. - Suivre en permanence l'état d'avancement de la production de l'ensemble du secteur peinture. - S'assurer de la qualité des pièces fabriquées sur le secteur peinture. - Réaliser les inventaires tournants et justifier les écarts au responsable. Occuper un poste de production sur le secteur peinture selon les disponibilités, les besoins. Poste à pourvoir en horaires de journée 7h-15h du lundi au jeudi et 7h-13h30 le vendredi Rémunération à voir selon le profil + différents avantages (prime de travail continu, ticket restaurant...) Description du profil : - Avoir des connaissances pour l'utilisation de l'outil informatique dont l'ERP - Avoir une formation ou une première expérience en animation d'équipe ou sur une ligne de peinture (formation possible pour acquérir la compétence manquante suivante) :***Avoir des connaissances en animation d'équipe,***Maitriser les techniques de la ligne de peinture,***Maitriser les procédés d'application de graffinet et de mastique.