Agent technique polyvalent (H/F) 03 - VENAS
Offre n° 6727718
Agent technique polyvalent (H/F)
03 - VENAS - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mai 2025
RESPONSABILITÉS : - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité, - Entretenir les espaces verts de la collectivité, - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie, - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés. Contrat d'un mois renouvelable. Poste à 17 heures 30 hebdomadaires. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS : - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage, - Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments, - Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage...), - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux. SAVOIR FAIRE : - Rigueur, - Réactivité, - Polyvalence, - Disponibilité. SAVOIR ÊTRE : - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'adaptation. Permis B obligatoire.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
18 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Centre de gestion FPT de l'Allier
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG03) est un établissement public local. Nos interventions en matière d'emploi sont de 2 types : - La transmission d'offre d'emploi permanent pour les collectivités territoriales de l'Allier, pour des contrats allant de quelques mois à plusieurs années. - Le recrutement d'agent de remplacement pour une intervention rapide auprès des collectivités de l'Allier, sur des contrats allant de quelques jours à plusieu...
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