RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous assurez le traitement administratif des demandes du service RH. A cet effet, et en répartition de binôme avec l'assistante RH, vous êtes en charge des missions suivantes : - Edition des contrats de travail sur l'ensemble des établissements du Groupe Hospitalier Saint Vincent - Saisie de la DPAE des salariés après chaque contrat et classement des accusés de réception - Enregistrement des embauches CDI des infirmiers auprès de l'Ordre National des Infirmiers (ONI) - Création et mise à jour des dossiers salariés, collecte et regroupement des documents administratifs - Création des badges des salariés - Gestion de la boite mail partagée et des appels du service - Archivage - Numérisation, classement et envoi des conventions de stage - Tâches administratives diverses de l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+2, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service RH et/ou administratif. Vous maitrisez les outils informatiques classiques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faite également preuve de rigueur, d'organisation, tout en ayant le sens du service. Ce poste est à pouvoir en CDI à temps partiel (80%) au sein de la Clinique Sainte Barbe au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site. Horaires de travail : Conditions de travail : - Rémunération : Entre 2.100 et 2.300 € brut selon profil et expérience - Horaires de travail : 8H-12H / 13H-16H sur 4 jours - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie) - Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60% - Séances de massage et d'ostéopathie sur site - Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel - CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc... - Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur - Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) - Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !