RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire de Paie, votre rôle principal consistera à superviser et exécuter les processus de paie de manière précise et en temps opportun, en conformité avec les réglementations légales et les politiques internes de l'entreprise. Vous serez un élément clé dans l'assurance de la satisfaction des employés par la gestion efficace de leurs rémunérations. Principaux Objectifs - Traitement de la paie : Assurer le calcul et la distribution des salaires en respectant les délais, en tenant compte des heures travaillées, des congés payés, des absences et des ajustements nécessaires. - Conformité légale : Rester à jour avec les lois du travail et de la fiscalité pour garantir que tous les processus de paie sont conformes aux réglementations en vigueur, tout en préparant les déclarations fiscales et sociales. - Assistance et communication : Servir de point de contact pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, et collaborer avec les autres départements, notamment les ressources humaines et la finance, pour résoudre les problèmes et améliorer les processus. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie avec un BTS en comptabilité ou gestion. Une expérience en cabinet d'expertise comptable est souhaitée. - Le candidat doit avoir un BTS en comptabilité et idéalement une expérience en cabinet comptable pour comprendre les mécanismes de paie et les obligations légales. - Maîtrise des outils de gestion de paie et logiciels comptables, attention aux détails pour la précision des calculs de paie, et solides compétences en communication sont requises - autonome, gérer le stress, respecter les délais, et s'intégrer dans un environnement dynamique. Vos avantages : -10% d'indemnité de fin de mission (IFM) -10% d'indemnité de congés payés (CP) -Mutuelle intérimaires santé -CET Rémunéré -Primes de parrainage -CSE Groupe Atoll (comité d'entreprise) -Aides et services FASTT (logement, garde d'enfants...) A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.