S'assurer de la bonne application des règles comptables, fiscales, sociales (charges) en vigueur de la part des différentes sociétés. Être en alerte sur de la bonne application des nouveautés administrative, comptables, fiscales des enseignes. S'assurer du respect des procédures comptable liés à l'activité des magasins auprès des Responsables Administratives et Comptables, si nécessaire et mise en place de nouvelles procédures ou modification des procédures en place. Assurer la liaison avec les cabinets conseils et cabinet d'audits (expert-comptable, avocat...) et la Direction. Participation aux comités de direction. Gestion au quotidien de l'administratif Holding et SCI TRESORERIE : Assurer le suivi de la trésorerie groupe au mois ou plus selon les besoins. Validation bancaire fichiers virements (fournisseurs salaires), traitement de virement de trésorerie, effectuer placement selon échange avec la direction. Effectuer le suivi des dossiers de financement (réalisation décaissement mise en amortissement). Être l'interlocuteur (trice) des établissements financiers pour le suivi des comptes SCI, Holdings et selon les sujets des magasins. SOCIAL : Tous les mois: suivis des traitements des fichiers, virements pour envois bancaires, suivi signature chèques (CT ou double signature). En janvier préparer tableau synthèse: Taux de charges sociales spécifiques pour toutes les Sociétés. COMPTABILITE : Traitement de la comptabilité courante (Saisie Rglt Frs TVA Fiscal Charges Sociales) HOLDING et petites sociétés (pas de volet social) 6 SCI (Mise en paiement factures fournisseurs Envoi justificatif à l'expert-comptable), assurer le suivi comptable et fiscal avec le cabinet d'expertise comptable. Contrôle des factures Frais Généraux avant signature de la Direction. Accompagnement et contrôle préparation inventaire Fiscal, ainsi que planning compta (QUI QUOI QUAND) Vérification organisation clôture fiscal des services comptable. GESTION : Suivi mensuel Tableau bord + tableau marge semi-nette. Quadrimestriel synthèse d'activité des magasins pour réunion Holding. ETUDES DIVERSES : Selon besoin comparatif meilleures offres, proposition à la Direction, mise en place, rédaction de procédures administratives et comptables. MANAGEMENT : Suivi des Responsables administratives et comptables dans la bonne gestion de leur fonction (comptabilité à jour), être à l'écoute pour des problématiques au quotidien. Gestion des congés payés des responsables comptables et assistante comptable SU et CK. Avoir un bon relationnel avec les Directeurs et toutes les équipes magasins. De formation BAC + 5, complètée par l'expérience professionnelle nécessaire, vous avez validé votre poste. Vous avez un caractère rigoureux, pragmatique et réactif et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, accompagner la Direction mais aussi l'ensemble des équipes vers des projets ambitieux.