En lien avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail ou des entreprises. Vos missions sont les suivantes : Aide à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels dans les entreprises (accompagnement à l'élaboration du DUERP et Fiche Entreprise) Analyse des postes de travail et conseils ergonomiques auprès des employeurs et des salariés Réalisation des études de poste (maintien dans l'emploi, prévention de la désinsertion professionnelle, aménagement de postes) Animation de séances de sensibilisation / formation auprès des entreprises et de leurs salariés Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires dans le cadre de nos projets de prévention Conseil et accompagnement des entreprises adhérentes dans la mise en place d'actions de prévention Vous avez un Bac+2/3 en Hygiène, Sécurité, Environnement, vous avez  une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans. La connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles.  La maitrise de la prévention de certains risques spécifiques serait un plus (ex : exposition nuisances chimiques, empoussièrement amiante, électrique, vibration, machine, ionisants, optiques, mécaniques, hauteur, etc. ) et avez des connaissances dans des moyens de protection collective de type dispositif de captation, d'aspiration, ventilation...). Professionnel de terrain, vous savez travailler en équipe. Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques métier de préventeur. Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et avez le sens du relationnel et de la communication Vous êtes : curieux(se), aimez le digital digital(e), motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.   Conditions du poste Temps plein 39h (temps partiel possible) 23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h) Télétravail possible 5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence) Possibilité de poser jusqu'à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école) Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre) "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août   -Accompagnement de carrière Parcours d'intégration personnalisé et adapté Réunions « métier » Atelier d'échanges de pratiques professionnelles   -Avantages sociaux Rémunération sur 13 mois Carte Tickets Restaurant Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive.) Conciergerie d'entreprise Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2023 est de 88/100.   « Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d'accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d'en demander l'effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink : . Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours. »