Rejoindre IDEA, c'est intégrer une entreprise porteuse de projets innovants et qui s'appuie sur la force de chacun de ses collaborateurs, sans omettre l'importance des enjeux économiques, sociétaux et environnementaux. Nous incarnons cet état d'esprit chaque jour au travers de notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d'aujourd'hui et de demain. ». Dans l'ambition de permettre à chacun de s'épanouir professionnellement, la qualité de vie au travail est au centre de nos préoccupations. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, ainsi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)  ..... Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un gestionnaire de paie H/F. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez en charge de la préparation de la paie, de sa comptabilisation et de l'établissement des bulletins de salaires.  Rattaché(e) à la Responsable paie et en collaboration avec les équipes DRH, vous assurez sur un portefeuille de 300 bulletins. A ce titre vos missions sont les suivantes : * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.), * Contrôler et effectuer la correction des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (SAGE), * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise, * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, * Communiquer et répondre aux questions des salariés et/ou des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.), * Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). De formation RH/paie, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 années minimum en paie et savez travailler en totale autonomie. Bon(ne) communicant(e), vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve d'adaptation. Vous maitrisez les logiciels spécifiques de paie et SIRH, si possible SAGE et Horoquartz ainsi que les outils statistiques (tableaux, extractions de données...). Nous n'attendons plus que vous !