Au sein du centre de santé sexuelle vous aurez pour missions :d'accueillir, d'écouter, d'informer, d'accompagner et d'orienter si besoin, les personnes dans l'évolution de leur vie relationnelle, affective et sexuelle, dans leur relation familiale et/ou de couple, en consultation individuelle, conjugale ou familiale, et en animation de groupes. D'assurer des entretiens de Conseil Conjugal et Familial relatifs à la vie du couple, à la fonction parentale et à la vie familiale : * des entretiens relatifs à l'Interruption Volontaire de Grossesse (pré, post, aide à la décision, majeurs et mineures) * des entretiens concernant la contraception, le désir ou non désir de grossesse, les IST * des entretiens d'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (puberté, sexualité dans toutes ses dimensions...) auprès des jeunes et des personnes vulnérables (situations de handicap, jeunes en foyer ASE...) * des entretiens d'accompagnements aux victimes de violences conjugales D'animer : * des actions collectives type groupes de parole, de réflexion, d'échanges dans le domaine de la prévention en matière de sexualité, de promotion de la santé, et de lutte contre les violences. (Conjugales, intrafamiliales, faites aux femmes...) auprès de publics spécifiques et en collaboration avec les acteurs locaux (associations, missions locales, services hospitaliers, EDS ...). * des actions d'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS) dans les établissements scolaires (primaires, collèges, MFR, Lycée...). Vous avez : * Une formation de conseiller conjugal et familial. * Des connaissances des ressources et des services disponibles dans le système de santé local. * Un esprit curieux et une personnalité dynamique. * Des compétences reconnues à l'évaluation des urgences. Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant : * Un programme d'intégration accompagné et individualisé. * Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. * Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). * La possibilité de place en crèche / Aide au logement. * Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. * Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée). * Prime de cooptation de 300 € bruts. * Prime d'intéressement. * Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.