Contexte du poste : Dans le cadre du remplacement et du déploiement d'un nouvel outil de Talent Management, nous recherchons un Chef de Projet / Tech Lead IT pour piloter l'implémentation de la solution au sein du groupe. Ce rôle transverse nécessite une collaboration étroite avec les équipes Digital Métier, les équipes RH, ainsi que les équipes techniques, afin d'assurer un déploiement harmonisé dans différentes entités, en France comme à l'international. ️ Missions principales : Piloter le projet de déploiement et de remplacement de l'outil de Talent Management. Assurer l'interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH. Superviser la conception, configuration et intégration de la solution avec les SI existants. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées. Définir et suivre la roadmap projet : délais, budget, qualité. Garantir la gouvernance du projet et assurer un reporting clair aux parties prenantes. Accompagner la conduite du changement avec les équipes métiers et formation. Apporter un support technique et effectuer une veille technologique sur les outils Talent Management. Profil recherché : Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projet IT, idéalement dans le domaine des SIRH et/ou des solutions de Talent Management. Compétences techniques : Bonne compréhension des architectures SI et des intégrations applicatives. Expérience en paramétrage, personnalisation et déploiement d'un outil SaaS. Maîtrise des API, des bases de données, des outils d'intégration. Connaissance des méthodologies Agile, Scrum, Prince2. Compétences fonctionnelles : Capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Excellente coordination d'équipes pluridisciplinaires. Forte capacité à communiquer avec des acteurs métier et IT. Soft Skills : Leadership, rigueur, proactivité. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Adaptabilité dans un contexte multiculturel et international. Langues : Français et anglais courants indispensables (oral et écrit).